MGM Resorts saat ini menghadapi kebakaran dari para pekerjanya setelah gugatan class action diajukan secara kolektif oleh tiga karyawan di perusahaan tersebut. Menurut pernyataan para pekerja ini, mereka telah kehilangan jutaan dolar dalam program tabungan pensiun 401(k) yang diselenggarakan oleh perusahaan.
Gugatan yang diajukan secara kolektif oleh tiga karyawan MGM Resort (Jeremy Goard, Shawndrea Stafford, dan Eboni Lucas) menuduh bahwa administrator yang bertanggung jawab atas dana tersebut terus berinvestasi pada reksa dana kelas rendah yang biaya pengelolaannya selangit. Pilihan ini telah menyebabkan pengembalian bersih investasi yang buruk sementara menimbulkan biaya tinggi.
Penggugat berpendapat bahwa rencana 401(k) merugikan para pekerja yang berpartisipasi. Mereka juga percaya bahwa akun peserta individu akan jauh lebih kaya hari ini jika perusahaan memenuhi kewajibannya untuk memantau investasi yang terkait dengan dana tersebut.
Kasus Berlanjut
Nancy Koppe, hakim Hakim Distrik Nevada, telah mengesahkan gugatan class action, yang memengaruhi lebih dari dua puluh ribu pekerja di MGM Resorts dan operasi taruhan olahraga online mereka di Nevada. Dia memutuskan bahwa kasus tersebut pantas dan dapat berdiri sebagai litigasi class action. Untuk tujuan ini, semua peserta rencana tabungan pensiun 401(k) perusahaan dapat bergabung dengan gugatan kelompok.
Undang-undang federal yang disahkan pada tahun 1974, ERISA, memberikan kewajiban fidusia yang ketat kepada pemberi kerja yang berniat untuk menawarkan program pensiun kepada karyawan mereka. Implikasinya, sebagai wali amanat, MGM diharuskan bertindak berdasarkan kepentingan penerima dana dan peserta.
Gugatan tersebut, bagaimanapun, menuduh bahwa MGM, bersama dengan komite administrasi rencana 401(k), bertindak sebaliknya, yang tidak sesuai dengan kepentingan karyawan perusahaan.
Menurut penggugat, MGM, untuk alasan yang tidak diketahui siapa pun, memilih untuk mengizinkan pilihan investasi dari komite administrasi dana meskipun biayanya tinggi dan ketersediaan pilihan serupa lainnya dengan biaya pengelolaan yang rendah.
Penggugat menuduh bahwa MGM melanggar kewajiban fidusia dan melakukannya dengan tidak menyelidiki opsi investasi lain dengan biaya manajemen yang rendah. MGM Resorts juga gagal dalam mengontrol dan memantau total kompensasi yang dibayarkan untuk layanan administrasi dan pencatatan.
Setiap Pusat Penting
Menurut gugatan class action, pentingnya kewajiban fidusia meningkat ketika berhadapan dengan rencana 401(k) dengan lebih dari satu miliar dolar. Gugatan tersebut juga menambahkan bahwa setiap fidusia yang ingin memenuhi tugasnya kepada peserta dana 401(k) mereka harus dengan cermat meninjau setiap opsi investasi dan pilihan yang dibuat oleh komite administrasi dana tersebut. Hal ini sangat penting ketika opsi yang tersedia untuk rencana jumbo mendekati harga eceran saham yang dipegang oleh investor perorangan.
Reksa dana biasanya datang dengan biaya yang melayani administrasi dan pengelolaan dana. Misalnya, jika reksa dana memiliki rasio pengeluaran 0,75%, artinya untuk setiap $1000, setiap peserta akan dikenakan biaya $7,50 per tahun. Gugatan tersebut menambahkan bahwa sebagian besar opsi investasi program pensiun 401(k) MGM memiliki biaya dana lebih dari 1%.
